円満退職をするために大切になるのは、退職をすることでできるだけ職場に負担をかけないようにするという点だ。人員が欠ければそのぶん周囲の人間の仕事が増え大きな負担を強いることになるので、これをできるだけ避けていかなければならない。

辞めるタイミングとしては、仕事に一区切りつく時点で退職をするのが最も理想的だろう。
プロジェクトの途中で退職ということになれば混乱や迷惑を招くのは当然なので、仕事を投げ出すようなタイミングで辞めるというのは厳禁だ。

わだかまりなく退職をするためにも、辞める時期については早めに申告しておく必要がある。
今担当している仕事や参加しているプロジェクトが終了するタイミングで辞めたいという旨をきちんと伝えておけば、周囲への負担は極力減らしていける。職場に残る人達にかける負担を考えてタイミングを図っていくことが大切なので、この点についてはきちんと心得ておかなければならない。

また早い段階で周囲に退職したい旨を相談しておくというのも円満退職のためのコツといえる。
誰にも相談せずいきなり退職となるとやはりイメージが良くないが、段階的に周囲に退職の意志を示しておけばそのぶん理解も得られやすい。突然辞めるのは一番印象が悪く反感も買いやすいので、そうならないよう気を付けなければならない。

実際に退職するまでにできるかぎり職場に貢献したり同僚に気を遣ったりすることでも、退職をより気持ちよく受け入れてもらえやすくなるだろう。